CONHEÇA O MODELO DE COACHING PSICOLÓGICO BASEADO EM EVIDÊNCIAS
O coaching cognitivo comportamental, é um modelo de coaching psicológico, que associa ao trabalho de mudança comportamental e...
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POR QUE O COACHING É MUITAS VEZES BANALIZADO E ATÉ MESMO RIDICULARIZADO?
Penso que há várias causas, como despreparo profissional e uso incorreto de técnicas e manejo do processo como um todo, mas também vejo...
MODELO MENTAL E LIDERANÇA
Quando falamos de modelo mental, uma forma bem simplificada de explicar, é considerar que os traços de temperamento são moldados pelo...
PILARES OU FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO DA GESTÃO
Segundo Vicente Falconi, são três os PILARES OU FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO DA GESTÃO: liderança, conhecimento técnico e conhecimento...
GESTÃO PARA RESULTADOS
Liderar é resolver problemas! Essa é premissa principal do outro pilar do Programa GLIA: Gestão para Resultados. As competências a serem...
SERÁ QUE ESTOU ALINHADO COM O MEU NÍVEL DE LIDERANÇA? COMO POSSO SABER?
Para auxiliar o líder de forma teórica e prática a compreender o seu nível de liderança atual, se adequar aos requisitos do cargo, em...
QUANTOS NÍVEIS DE LIDERANÇA SUA ORGANIZAÇÃO POSSUI?
O modelo do pipeline de liderança parte do princípio de que, em todas as organizações, seja de grande, médio ou pequeno porte, existe uma...
CONHEÇA O MODELO DO PIPELINE DE LIDERANÇA E DESEMPENHO
O modelo do Pipeline de Lideranças e Desempenho pode ser aplicado em organizações com características pessoais e organizacionais bastante...
O TIME DE LÍDERES NA SUA EMPRESA ESTÁ ALINHADO COM OS REQUISITOS DA POSIÇÃO DE LIDERANÇA OCUPADO?
De acordo com Steve Drotter, Ram Charam e Jim Noel, “Liderança não é apenas liderança”. Cada nível de liderança é um cargo novo e...
O QUE UM PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES DEVE CONTEMPLAR?
Se fizermos uma pesquisa, seja em livros ou recursos digitais, sobre quais competências são fundamentais para um líder eficaz, certamente...
POR QUE FAZER A FORMAÇÃO DE COACHING COGNITIVO COMPORTAMENTAL?
A Formação de Coaching Cognitivo Comportamental, prepara o coach para atuar na mudança efetiva de seus clientes, nos níveis cognitivo,...
DIFERENÇA ENTRE O COACHING COGNITIVO COMPORTAMENTAL E A TERAPIA COGNITIVO COMPORTAMENTAL.
O coaching cognitivo comportamental, em linhas gerais, pode ser visto como a aplicação das Terapias Cognitivo-Comportamentais a...
POR QUE O COACHING COMO ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO HUMANO É CRITICADO POR MUITOS PROFISSIONAIS?
Existem vários motivos que explicam as críticas à esta estratégia de desenvolvimento, várias delas bastante plausíveis, como a...
CIÊNCIA PSICOLÓGICA QUE EMBASA O COACHING COGNITIVO COMPORTAMENTAL
A abordagem psicológica que fundamenta e alicerça o coaching cognitivo comportamental é a terapia cognitivo comportamental, também...
TODAS AS FORMAÇÕES DE COACHING SÃO IGUAIS?
As formações em coaching que se proliferaram no Brasil e no mundo, normalmente, são bastante distintas na sua estrutura. Até o momento,...
DEFINIÇÃO COACHING
O Coaching pode ser definido como uma prática personalizada de desenvolvimento de potenciais e de competências. E, em linhas gerais, o...
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