Avaliação para processos de desenvolvimento

Público: Líderes e profissionais em geral

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Etapas do processo de Avaliação:

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• Entrevista 

• Aplicação dos testes 

• Elaboração do relatório 

• Devolutiva e encaminhamentos 

• Devolutiva empresa 

Habilidades Avaliadas: Habilidades executivas, cognitivas, socioemocionais e comportamentais:

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• Regulação emocional/ autocontrole (tônus emocional, impulsos, motivação);

• Adaptabilidade à mudanças/ resiliência psicológica;

• Flexibilidade cognitiva/autocrítica/criatividade/valores e regras;

• Próatividade/ Nível de atividade/energia;

• Autoeficácia e Desejabilidade social

• Relacionamentos interpessoais/interações/empatia/formação de vínculos/confiança;

• Comunicação/expressividade/posicionamento;

• Autodisciplina/capacidade de foco/atenção/persistência;

• Gestão do tempo/capacidade de organização e planejamento;

• Capacidade para solucionar problemas

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