Quando falamos de modelo mental, uma forma bem simplificada de explicar, é considerar que os traços de temperamento são moldados pelo ambiente através das nossas experiências, participando da formação dos nossos esquemas mentais.
Os esquemas mentais são uma espécie de mapa mental, cujo conteúdo são as nossas aprendizagens sobre as coisas do mundo, sobre valores, sobre quem somos, sobre os nossos papéis sociais, sobre quem somos para os outros, sobre quem são os outros para nós, enfim, e que acabamos transformando nas nossas verdades, nas nossas crenças sobre nós mesmos, sobre os outros e sobre o mundo.
Quando olhamos para o modelo mental é que começamos a entender porque pessoas com temperamento semelhante e vivendo as mesmas experiências formam personalidades tão diferentes.
Mas porque um líder precisa conhecer sobre modelo mental? E, a resposta é, que nós só conseguimos modificar aquilo que conhecemos, e com o comportamento não é diferente, para que possamos modificar a nós mesmos ou influenciar uma mudança nas outras pessoas, precisamos entender como nós funcionamos e como essas pessoas funcionam também. E só saberemos disso se conhecermos o mecanismo interno que gera o comportamento humano.
Comments