De acordo com Steve Drotter, Ram Charam e Jim Noel, “Liderança não é apenas liderança”.
Cada nível de liderança é um cargo novo e diferente que exige ajustes dos valores de trabalho e da aplicação do tempo, combinados com novas habilidades.
Sendo assim, isso requer que o desenvolvimento da liderança seja organizado em torno do trabalho que tem que ser feito em cada nível de liderança.
E é com base no modelo teórico e prático do Pipeline de Liderança e Desempenho que fundamentamos um dos pilares do programa GLIA.